1月5日，皇家88重汽组织召开高层次人才考评工作会。公司副总经理哈立新，党委副书记、纪委书记李云峰，副总经理庞建中，副总经理傅凯以及各相关单位领导及职工代表担任评委，会议听取了中国兵器首席科学家、科技带头人、青年科技带头人、关键技能带头人，公司级科技带头人、关键技能带头人的年度履职情况。

高层次人才考核评价工作是为了激活增强人才活力，畅通人才发展通道，是深入贯彻兵器工业集团“1+5”发展战略架构，坚持人才强企战略的重要举措。本次现场考评采用“述、问、答、评”的方式进行考核评价，一述履职情况，二问业务细节与规划，三答解决思路和发展方向，四评工作业绩和综合表现。通过现场述职评议，客观地评价了高层次人才年度履职情况，有效激励公司科技、技能人才以高质量履职推动公司高质量发展，更好地发挥高层次人才在科研、技能领域的引领带动作用。